martedì 31 gennaio 2023 -
Diana Blazaitiene esperta di lavoro a distanza e fondatrice di Soprana Personnel International, ha affermato che le aziende stanno già lottando per il talento.
Così i ministri inglesi hanno respinto la proposta dei parlamentari sostenendo che la stessa proposta sarebbe diventata "controproducente". Nel 2022 venne pubblicato un rapporto che definiva la menopausa un emorragia di talenti per l'economia del paese.
Le donne che lavorano, anche durante tali giorni, è un tema discusso e analizzato in tutti i paesi. Bisognerà essere "amici della menopausa" ? Quale dovrà essere l'approccio delle aziende? E gli Stati?
Lifestyle, concessione del congedo in menopausa: la valutazione
Lifestyle, Roma, 25 gennaio 2023
Nel Regno Unito è stato rifiutato il congedo per la menopausa per le donne lavoratrici. Un problema da non sottovalutare in quando la menopausa rappresenta una causa di disagio nel rendimento delle attività sul luogo di lavoro per le donne.
Le aziende tra le loro priorità dovrebbero avere il benessere dei lavoratori.
Diana Blazaitiene esperta di lavoro a distanza e fondatrice di Soprana Personnel International, ha affermato che le aziende stanno già lottando per il talento.
Così i ministri inglesi hanno respinto la proposta dei parlamentari sostenendo che la stessa proposta sarebbe diventata "controproducente". Nel 2022 venne pubblicato un rapporto che definiva la menopausa un emorragia di talenti per l'economia del paese.
Le donne che lavorano, anche durante tali giorni, è un tema discusso e analizzato in tutti i paesi. Bisognerà essere "amici della menopausa" ? Quale dovrà essere l'approccio delle aziende? E gli Stati?